1. On informe son supérieur immédiat ou son représentant si possible
avant de quitter et on complète le formulaire rapport enquête et analyse
d'accident ( drh 402-03-02)
2. On informe le bureau de santé.
3. On informe son représentent syndical en SST.
Quand on complète le formulaire de déclaration d'accident, on s'assure que
ses 3 points sont bien là.
1. Ce que l'on faisait.
Exemple : Lors de mon quart de travail comme préposée,
j'effectuais le transfert d'un bénéficiaire.
2. Ce qui s'est produit.
Exemple : Le bénéficiaire a perdu pied et je l'ai retenu.
3. Les conséquences.
Exemple : Immédiatement, j'ai ressenti une douleur au bas
du dos et une sensation de brûlure.
Autres informations disponibles :
Que faire lorsque vous constatez
une situation à risque ? Téléchargez le dépliant
RENSEIGNEMENTS IMPORTANTS
On a toujours le choix de son médecin traitant sauf lors de notre visite à
l'urgence.
Avant votre visite au bureau de santé, passez au bureau syndical pour faire
une photocopie de vos documents pour l'ouverture de votre dossier par votre
représentant en SST.
Très important : tous les dossiers sont traités avec confidentialité.
Médecin traitant : on s'assure de conserver le même tout au long de notre
convalescence. Si votre médecin vous prescrit de la physiothérapie,
demandez-lui que celle-ci soit faite sur vos heures de travail.
FRAIS REMBOURSABLES PAR L'EMPLOYEUR
Jour de l'accident 100% de votre salaire par la suite 90% du salaire net
jusqu'au 14e jours. L'employeur se doit de vous fournir les premiers soins
et le transport pour vous rendre à l'hôpital si besoin.
FRAIS REMBOURSÉS PAR LA CSST
à partir de la 15e journée, la CSST rembourse 90% de votre salaire net à
l'employeur et l'employeur vous verse les indemnités. La CSST rembourse vos
médicaments à 100% même ceux que l'on retrouve en tablette s'ils sont
prescrits par votre médecin, le kilométrage aller/retour de chez vous au
bureau du médecin ou à la physiothérapie est aussi remboursable.
Si la CSST vous demande d'aller à Québec pour une expertise, avant de vous
déplacer demandez à votre agent d'approuver vos dépenses pour ce
déplacement.
EN VACANCES EN CSST
On reporte ses vacances à une date ultérieure. Pour le faire, on le
mentionne à notre gestionnaire ou à la liste de rappel.
Le mandat